金年会金字招牌诚信

主题教育征文丨让讲纪律守规矩成为自觉

金年会金字招牌诚信 2022/06/09 15:54

近期,集团公司出台《员工违规违纪处理办法》,健全监督制约机制,提高制度执行力,促进企业依法依规经营、健康和谐发展。一名合格的企业员工要讲纪律守规矩,积极适应打造千亿级集团战略规划需要。

转变作风,打造务实高效铁队伍。阳城煤电统一部署开展管理人员“四不为”“七个对照”问题查摆,完善责任清单,促进工作落实,推动干部作风建设走深走实。要大力弘扬“严真细实快”工作作风,把“脑力”运用在经营过程中,不断提升职业判断能力,把各项工作做细做实。要持续加强业务知识、规章制度、管理标准等学习,不断提升综合素质,强化部门之间、专业之间的配合,互相搭台补台,秉承“功成不必在我,功成必定有我”的理念,时刻自重、自省、自励,做一名讲纪律守规矩的企业员工。

坚守底线,夯实遵规守纪隔离带。不以规矩,不能成方圆。集团公司制定违规违纪行为处理办法就是为我们划下底线。任何人挑战底线,都将付出代价。因此,我们要吃透办法精神,严于律己、遵规守纪,做好表率;要通过支部党员大会、科室工作例会向党员群众传达好、讲解好文件制度。经营工作中,要注重防微杜渐、强化运行监督,开展风险防控排查,对合同管理、财务收支、招投标、保险缴纳开展专项审计,加大检查整改力度,切实提高经营质量。

强化红线,筑牢廉政从业防火墙。党员干部要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、廉洁自律“十不准”相关规定,坚持参加政治理论学习,用先进的理论武装头脑,在学习感悟中多吸“理论之氧”、常排“思想之毒”,拧好思想信念的“总开关”。各党支部要持续开展支部书记讲党课、廉政谈话等活动,梳理各岗位廉政风险点,做好节日廉政提醒,不断提高思想境界和政治觉悟,牢树廉洁从业意识。

■阳城煤电  岳宗英

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